国珍奖金制度

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国珍奖金制度

第一部分：零售利润 15%-28%

1、 创业津贴：（级差奖） 13%-2%

比如说您团队累计销售6万，那您的销售提成是28%，您团队的人销售产品假如他得15%的提成，那您还可以得13%的提成（您28%---团队销售15%=13%级差）

2、 每月全国营业额 14% 的品牌推广费：

当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费，

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管理制度

3、 每月全国营业额1%的网点培育津贴

网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国 营业总额* 1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比例（表四）

网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点 相应奖金比例 45% 35% 15% 3% 2%

4．每月全国营业额4%绩优网点奖励：

公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点：分1%；也就是说，二级网点可参与1%的分配 三级网点至五级网点：分1%；也就是说，三级网点可参与2%的分配 四级网点至五级网点：分1%；也就是说，四级网点可参与3%的分配 五级网点：分1%；也就是说，五级网点可参与4%的分配 计算依据是你压缩的12代的业绩。

绩优网点奖励={（本团队当月小组业绩 / 公司当月所有符合条件的团队 小组业绩）*50%+（当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件 团队的及格部门业绩总额）*50%}*公司当月全国营业额*基金比例

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