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一、指导思想
学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干原则》、《中国共产党党内监督条例》和全省深化落实全面从严治党“两个责任”视频会议精神，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
二、主要环节及具体安排
（一）会议准备
1.广泛征求意见建议，修改完善问题清单
领导班子和党员干部要进一步拓宽征求意见的渠道和范围，通过召开座谈会、深入基层走访、利用网络平台等多种方式，广泛听取各个方面的意见建议，进一步修改完善问题清单。领导班子要查找存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题，深入查摆剖析，确保把问题找准找全找到位。
2.深入开展谈心谈话
单位领导班子主要负责同志同每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室同志必谈，并可适度扩大谈话范围。谈话要将问题提前亮底，要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，把问题谈深谈透，沟通思想，达成共识，为开好专题民主生活会营造良好氛围。
3.认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲
领导班子和党员干部要对照问题清单，对照意见建议，对照谈心谈话中点明的问题和不足，对照正反两面典型，对自身理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党方面存在的问题进行深查细找，认真梳理;领导班子及成员还要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题并进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。
(二)召开民主生活会
1.进行深刻的自我批评
自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。
2.开展诚恳的相互批评
班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。
(三)会后总结和反馈
1.撰写通报材料
领导班子民主生活会通报材料，经会议审议通过后，根据意见建议进行修改完善。
2.召开通报会议
主持召开专门会议通报领导班子民主生活会情况。
3.上报专题报告
专题民主生活召开后，撰写领导班子专题民主生活会专题报告。
(四)扎实抓好整改落实
领导班子和成员分别将反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，汇总梳理，分门别类，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，并列出整改任务书和时间表，在一定范围内进行公示。
三、有关要求
(一)深化思想认识
切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量，真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，从管委会实际出发，按照市纪委、市组织部统一部署，开好专题民主生活会。
(二)注意倾向性问题
为确保民主生活会不走过场、取得实效，要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论，切实提高班子和班子成员的思想认识;要继续扩大听取意见范围，力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题，也要查个人问题;既要查普遍性问题，也要查具体问题。
(三)主动接受监督指导
及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前，诚恳接受上级有关部门对领导班子、班子成员的情况通报和谈话提醒，严肃对待级有关部门指出的问题，认真分析产生原因，逐一研究改进措施;领导班子和班子成员的对照检查材料主动送交审阅把关，虚心听取意见建议，认真修改完善。
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