人才需求调研报告

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[人才需求调研报告]

Shanxijingmaozhiyexueyuan

山西经济管理干部学院 题目：建筑工程管理（造价方向）调研报告

系别：建筑工程系 专业：建筑工程管理（造价方向） 姓名：任四佳 学号：110816127 山西经贸职业学院

建筑工程管理（造价方向）调研报告 随着基础建设的加快，全国进入了快速发展期，建设规模的高增长给建筑企业带来了前所未有的巨大发展机会，但是，随着建筑市场的开放，不仅外地建筑企业纷纷寻求在太原市场上分一块蛋糕，国外建筑企业携带资金、技术、人才、管理优势进入太原，建筑企业在抓住机遇的同时，更面临着严峻的挑战，

人才需求调研报告

[智库|专题]。 建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出。企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。 为了抓住机遇，应对挑战，科学定位，确定人才培养目标，我们走访了山西人才市场、太原市劳务市场、山西省建筑工程总公司、山西省建筑科学院等单位，对山西省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。

一、研究概况

我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象而且可能有越来越难的趋势。二〇一三年四月五日，山西经济管理干部学院建筑工程系对建筑行业和工程造价行业人才需求和人才培养方案，进行了专业建设调研。 通过本次的研究希望能够：1、科学进行本校专业建设，为领导决策提供有效信息2、了解本省建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划；3、掌握工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势；4、掌握造价行业及建筑企业对造价人才的需求；5、了解学生就业的主要岗位，以及对岗位人员知识、能力、素质结构的要求。

二、研究过程

这次我就工程造价专业目前的就业情况做了调查，我们采取的调查方式是到企事业单位进行访谈，访谈对象是各造价公司的工作人员及主管，我们的主要形式是该公司人员针对我们的题就当下的就业情况进行分析。本次调研还采用专家研讨、网上调研方式同时进行。

最后自己通过对本专业岗位的调研，了解本专业岗位需求、专业岗位标准，分析自己的自己的优势和不足，明确自己努力的方向，从而更加适应市场需求。

三、研究结果与分析

（1）山西建筑行业的现状

随着中国经济的快速发展，山西省建筑业呈现出一派欣欣向荣景象， 改革开放为建筑业提供了前所未有的发展机遇，从生产方式的变革，到现代企业制度的建立，山西建筑业的施工活动已从过去主要靠手工劳动，发展到现在的机械化、装配化、集成化、网络化，已从建国初期几千人的工程队，发展到如今具有80万从业人员的产业大军，为山西和国家经济建设及人民的物质文化、生活水平的提高做出了重大贡献。

全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例较低，这个比例也低于全国平均水平，与山西省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有不小的距离。因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，大量高水平的专业技术人员，以提高企业资质水平，适应社会主义市场经济的挑战。

（2）造价行业的就业发展前景

工程造价是属于土木建筑方面的，每个工程都会需要造价预算，因而就这个工作而言是必不可少的所以对于造价这个行业来说，它的就业前景是十分可观的。随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加造价行业的发展十分迅速，

调查报告

《人才需求调研报告》(http://www.lp1901.com)。比如我们此次2010世博会这么一个个庞大的工程就得需要大量专业造价预算方面的人才，还有安装土建市政等等都需要用到造价的人员，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。可见造价市场需求量是相当大的而市场却是供应不足的。

山西省建设工程造价协会郭秘书长在全省建设工程造价管理工作会议上指出:我省的工程造价咨询企业与发达的上海、广东、山东等省份比较依然存在短板现象。一是企业规模不够理想,目前还没有超百人的企业，年完成产值超千万的寥寥无几；二是能承担大型公共设施如隧道、大型场馆、桥梁等的企业不多,且水平有限；三是有些企业短期行为严重。2011年的主要工作是继续完善2010年计价依据体系，继续做好建设工程造价信息工作，更重要的是加强工程造价队伍建设。为了提升全省工程造价咨询企业的整体素质，也为了造价行业的可持续发展，要下大力气培育一批能够跨行业执业的大型、知名咨询企业，鼓励企业间

在国家相关法律法规框架内进行合并和重组，发挥各方优势，建立强势企业，以适应全省建设行业的需求。我们要以转变政府职能为契机，努力以全新的思维和方式去创造性推动工程造价事业可持续发展。

（3）工程造价行业对毕业生的需求

学历要求

1、随着建筑行业整体向好，建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺； 建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是2001年至2003年建筑企业招聘大中职的前十位；建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅8%的速度稳步增长；高职成为建筑业招聘毕业生的基本学历要求。

2、目前来说造价专业并没有在专科还是本科上有太多要求，主管强调说证书只是一张纸能代表什么呢，在公司里工作只要你肯干勤奋，不怕吃苦就不会说干不下去。想想也是俗话说的好，三十六行，行行出状元。并不是什么专业好不好，而是你专业学的精不精。特别是造价主管说造价这行很辛苦的，天天对这图纸不说，有时还要实地考察，顶着烈日冒着风雪走在工地上这看看那量量。在公司里，我们看到每个人桌上都有一堆图纸，一台电脑不是在敲打着电脑，就是在埋头苦算，确实啊，那一张张数不完的图纸，那如满天繁星的数字画得倒是天花乱坠，人看着可能都会头脑晕晕的。

根据造价协会提供的数字，见表：

综上所述，在未来的十多年中，工程造价业将会有一个更大更快的发展，社会对建筑工程人才的需求将逐步转向高职高专培养出的高技能实用型人才，本专业的设置对社会进步，经济发展有直接的推动作用。

专业优势

1、综合其他专业的相关知识系统掌控。造价专业既要掌握设计、构造、技术、还要掌握材料及市场信息和动态对工程整体环境及背景应有整体认识、进而应用预算知识对工程造价有整体掌控。 2、造价专业人员稍加培训甚至不培训即可参与甚至从事其他专业工作。 3、造价专业人员更适合科学合理管理工地亦可成为精明的企业经营者。 4、造价专业人员还可以从事工程造价的监督审核等工作专业的重要性不言自明。 5、造价专业人员是工程不可或缺的重要一环，非其他专业所能代替，是这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。 通过对已工作的相关人员的采访，对于工资薪酬方面他们也给予了乐观的评价。虽然一开始进入公司时工资会比较低，但只要通过自身的努力和有坚决要学好的毅力和决心将来的前途会一片光明。

四、自我分析与结论

在这些乐观的前提下，我们需要有一定思考和今后的规划，才能在我们今后的发展道路上站稳脚步。在我们还在大学期间，我们要充分利用业余时间学习相关的专业知识和积累社会实践。对于我们现在可以趁寒暑假跟随师傅在工地实习这是不错的实践，也是学习到最多知识的地方，在平时我们可以通过学习取得一定的证书，为今后打下坚实的地基。

现在对从业人员的素质要求也很高不仅需要“高素质、复合型”的，还需要有很强的动手能力，希望毕业生能一到单位就能马上上岗。所以这对我们来说需要一定的社会实践经验，要在工作中培养自己的为人处世、较强的责任心和较好的职业操守，并要有优良的团队协作精神。毕竟在学校时学到的知识也是有限的，不可能什么都懂得，只有自己亲身实践过，经历过才会懂得。俗话说活到老学到老。只有不断的充实自己让自己变得强大。

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