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[开展企业文化活动通知 (1)]京能电[2013]政字第017号
关于开展企业文化理念故事
征集活动通知
各事业部、中心、职能部门:
为进一步学习贯彻公司企业文化理念和文化体系,推动公司企业文化理念和文化体系的落地生根,发扬能源通人实干精神,公司决定面向全体职工公开征集企业文化理念故事,具体事宜如下:
一.内容主题
故事要紧紧围绕能源通企业文化理念和文化体系具体内容,以写“实”为主,着重挖掘,记录、反映公司成立以来在全体职工身边的人和事,
开展企业文化活动通知 (1)
[智库|专题]。通过一件件普通而平常的真实故事,来反映能源通企业文化,折射公司核心理念的引领作用。二. 活动时间:2013年9月25日—11月30日
三. 内容要求:
1. 故事必须是真人真事;
2. 主题明确突出。一篇故事集中讲述一件事,体现一种文化理念。故事之后可附一段简短的评语,点
评故事所反映的企业文化精神内涵;
3. 细节生动鲜明,
资料大全
《开展企业文化活动通知 (1)》(http://www.lp1901.com)。故事要符合写作题材要求,有人物、有情节、有意义,能够体现出单位特点和文化特色,能够感动人、启迪人;评语要有针对性,能够起到画龙点睛的作用,避免空洞议论,泛泛而谈。
4. 文笔简洁流畅,有条件可以配上相应的图片或漫画;
5. 题目自拟,力求新颖贴切,正文字数每篇不超过600字,评语字数不超过100字;
四. 其他事宜
企业文化理念故事是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分,是企业文化落地生根的具体表现,此次活动征集到企业文化理念故事将刊登到《能源通工会网站》,并择优推荐到《永乐报》刊发,最后将汇集成册,由公司组织人员对征集到的理念故事进行认真评选,并设立组织奖和理念故事若干奖项。
各部门理念故事统一发至工会邮箱:nytzhigh@126.com
2013年9月24日
主题词 企业文化 理念活动 开展企业文化活动通知 (1) 抄送:公司各位领导,各事业部、中心、职能部门、存档
(共印21份)