【www.nmgzasp.com--小学教师个人工作总结】
[宜昌夷陵城市发展集团有限公司2018年5月招聘公告]一、公司简介
宜昌夷陵城市发展集团有限公司（以下简称公司）是由夷陵区人民政府授权区国资局作为出资人成立的国有独资公司，是直属于区人民政府管理的国有全资公司，接受区国资局的监督管理，是依法自主经营、市场化管理、独立核算、自负盈亏、自我发展的独立企业法人和市场经营主体，
宜昌夷陵城市发展集团有限公司2018年5月招聘公告
[智库|专题]，事业单位招聘
《宜昌夷陵城市发展集团有限公司2018年5月招聘公告》(http://www.lp1901.com)。公司注册资本为5亿元，经营范围包括政府授权范围内的国有和集体资产的经营管理，城市基础设施和公用设施的建设、运营及管理，房地产开发经营，土地资产营运，政府公共资源管理，市政工程建设，对建筑业、工业、商业、旅游业、矿业、物流业的投资及其他产业投资经营。
集团成立两年以来，不断发展壮大。截止2018年4月，新成立、并购、重组参控股子公司12家。分别为宜昌德厦建设开发有限公司、湖北黄柏建设开发有限公司、宜昌格致投资有限公司、宜昌思佰得信息技术有限责任公司、湖北昌达太阳山旅游投资有限公司、宜昌德智投资有限公司、湖北三峡银岭冷链物流股份有限公司、湖北宇隆新能源有限公司等。
二、招聘岗位及要求
(一)集团公司
1、计划财务部财务人员1人
本科及以上学历，财会或相关专业；5年以上相关工作经验；年龄在40岁左右（条件优秀者可适当放宽）；具有较全面的财会专业理论知识、丰富的实际操作能力及现代公司管理知识；精通会计、税务、银行、财务管理、会计电算化等专业知识；中级会计师职称及以上或在主管会计岗位工作3年以上者优先。
月薪：5000元左右。
（二）德智公司
1、安全员（3人）
年龄45周岁以下，男性，身体状况良好；大学专科及以上学历（退伍军人可放宽至高中）；工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神；熟悉砂石行业，有安全资格证及市场销售或现场管理经验者优先。
月薪3500-4000元。
2、出纳（1人）
年龄在35周岁以下,身体健康；大专及以上学历，财会或相关专业，3年以上相关工作经验，具有较全面的财会专业理论知识和实际操作能力；为人正直，诚信廉洁，勤奋敬业，有高度的责任心和良好的职业道德。
月薪：3000-3500元。
德智公司岗位工作地点均在夷陵区乐天溪镇。
三、聘用及待遇
1、实行聘用合同制管理。办-理报到手续后与公司签订《劳动合同》，试用期三至六个月。试用期满后根据考核情况确定是否正式聘用。
2、正式员工按规定办-理“五险一金”，享受公司同类人员同等待遇。
四、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
五、方法及步骤
(一)发布公告。2018年5月9日起在宜昌市夷陵区人民政府网站、夷陵城发集团网站等网络媒体发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。报名时须携带本人身份证、学历证书、资质证书原件，并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历的相关资料以及岗位条件要求的其他材料，并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。
报名时间为2018年5月9日-5月18日共10天(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)，报名地点为宜昌市夷陵区发展大道159号夷陵城发集团人力资源部（306室）。若报名人数达不到笔试要求则报名时间顺延。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。
(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%，专业能力评定占20%，面试成绩占40%计算综合成绩。
1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。笔试时间暂定于2018年5月21（具体时间和地点以报名时通知为准）。
2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。
根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，专业能力评定分多者排前。
3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。
面试时间暂定于2018年5月25日（具体时间和地点以通知为准）。
考试结束后，由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在宜昌市夷陵区人民政府网站上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从高分至低分的原则，按每个岗位1∶2的比例确定参加体检人选。
(四)体检：统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核最终合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。
(六)确定拟聘用人员并公示。集团党委会综合拟聘人员的考核成绩、体检情况及政审情况确定最终录用人员名单，并在宜昌市夷陵区人民政府网站公示（公示时间7个工作日），公示期间无异议者办-理聘用手续。
六、有关要求
本次招聘工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
七、报名咨询电话
城发集团人力资源部：0717-7827188
联系人：李琳杜晓鲁
邮箱：46800956@qq.com。
来源：
http://www.10.gov.cn/content-638-517042-1.html