离职证明怎么写


工作总结格式 2018-09-30 14:32:18 工作总结格式
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[离职证明怎么写]

  导语:是不是在烦恼离职证明怎么写?没关系,等小编告诉你,

离职证明怎么写

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  1.证明格式。

  2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

  3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

  4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

  5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

  6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具,

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  7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

  离职证明书(Employment Separation Certificate)是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。同时证明你与原企业无劳动关系及纠纷。

  通俗的讲离职证明就是企业开具的解除合同证明,一般情况下,当你在这企业离职时,HR会帮你把合同、社保全部解除的,不需要离职证明。

  离职证明只是为了避免双重劳动关系造成的双重用工,日后发生工伤,或者社保重复缴纳什么的都会很麻烦,但是实际中,就是会有双重劳动关系的产生,所以其是不是在上一家单位离职已经不是很重要的了,比如原单位停薪留职人员,就在原单位存在劳动关系,但是他们还是可以重新就业的;或者下岗人员,有些和原单位也存在劳动关系,但是社会也会鼓励他们的再就业,这种情况下,也不可能开离职证明,因为压根就没有离职, 只要让员工书面保证若因双重劳动关系产生的一切经济纠纷,由员工自行负责就可以了(当然,属于离职而开不出证明的,就要其诚实告知,否则因欺瞒产生的经济损失,由员工自行负担,且单位将与其终止劳动关系)

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