党委党组讨论决定干部任免事项守则|《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得

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中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，重申党管干部原则和好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等纪律要求。以下是关于《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得。

【1】《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得

中组部近日修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》用“一二三四五”的数字，概括了干部任免需要注意的重要事项，明确规定了选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委(党组)的领导和把关作用，树立正确的用人导向。

该消息发布以来，引起了广大网民的反响，一时成为人们热议话题。让领导干部的任用以制度，守则的形式固定下来，让人民放心，让老百姓放心，我们党才能更加民主、更加健康的发展。长期以来，领导干部的任用，在我们老百姓看来，和我们关系不大，那是干部的事情，领导的事情，疏不知，领导干部的优劣，大到一个国家，一个政党，小到一个单位，一个集体，都是影响我们生活、工作、学习的关键。

纵观当今天下，人民能安居乐业，幸福生活的国家，都有一个关心爱民，心系天下的政党、领导，相反，战火纷飞，百姓流离失所的国家，不外乎政权更迭，领导更换频繁，百姓哪里还能安居乐业。历史证明，我们国家，新中国成立以来，正是有了毛泽东等老一辈无产阶级革命家的正确领导，我们才能在短短的几十年时间，屹立于世界民族之林。按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，强化党委(党组)的领导和把关作用，我相信我们国家一定会涌现出更多更强的领导干部，带领我们十三亿中国人民幸福生活。

习总书记提出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，现在，领导干部的任用也以“制度的笼子”的正式形式确定下来，正是国家富强，民主、文明、和谐的最大体现。

【2】《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》党课学习心得

日前，中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》)，提出了干部任免“一个导向”、“两个不得”、“3个不上会”、“凡提4必”、“5个不准”要求，系统概括了干部任免需要注意的重要事项。

没有规矩，无以定方圆。今年8月份，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)，进一步鲜明干部选拔导向、严肃干部选拔纪律，为干部选拔任用提供了更完善的工作指南。如今，《守则》专门针对干部选拔任用中的党委(党组)讨论决定环节，再次就干部任免明确路径、标准和要求，是对《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)配套政策的补充完善，并与《意见》形成呼应，为干部任免提供了更加完善的制度规范和操作遵循，进一步扎紧了制度的笼子，形成了更清晰、更有力、更衔接、更完整的防范机制，为防止干部“带病提拔”再次上了“保险”。

“带病提拔”一直以来都是一个颇受关注的热点、难点和聚焦点。近年来，各地各部门认真贯彻落实中央要求，严格执行《条例》，强化组织把关，挡住了不少“带病”的干部。但干部“带病提拔”现象仍时有发生，尽管为数不多，危害却不容小觑。比如，中央纪委监察部网站在今年8月的专项巡视整改情况通报中和10月份公布的第十轮巡视情况反馈中，就有人社部党组、国家信访局党组、财政部、国家税务总局、住房和城乡建设部、中国地震局等多家中央机关单位被点名提到存在“带病提拔”的问题。同时，李春城、万庆良、王敏、季建业、廖少华、毛小兵、苏树林、梁斌、杨卫泽、陈川平等一批高级干部落马后被查实存在“带病提拔”、“带病上岗”甚至边腐败边提拔的问题，在社会上引起了极大震动，其危害之大不言而喻。

“带病提拔”现象为何屡禁不止，甚至少数地方存在边查处、边通报、边发生的怪现象。一方面源于制度的不够完善，另一方面缘于执行落实不彻底、不到位。因此，从《意见》到十八届六中全会通过的《党内监督条例》，再到目前的《守则》，中央都牢牢抓住防止“带病上岗”这个“牛鼻子”，逐步强化“顶层设计”，健全制度来堵漏洞、清源头，通过建立一个完整的制度体系来着力破解防止干部“带病提拔”的难题。

古语言：徒法不能自行。再好的制度，倘若不严格执行、不狠抓落实，就如镜月水花、空中楼阁。各级党委(党组)、各级组织人事部门只有将《条例》、《意见》、《守则》的要求不折不扣地贯彻落实到干部选拔任用的全过程，制度才会从有形之“剑”变成无形之“盾”，真正筑牢防止干部“带病提拔”的防火墙、保险柜。

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