医院加强党风廉政建设

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[医院加强党风廉政建设]

【医院加强党风廉政建设篇一】

党风廉政建设是新时期党中央提出的重要政治任务，也是社会主义政治文明和精神文明建设的重要内容，

医院加强党风廉政建设

。在社会主义市场经济快速发展的新形势下，要继续保持党在人们群众心中的良好形象，就需要不断进行党风廉政制度的完善，积极构建惩防贪污腐败的防控体系，以杜绝各种腐败现象的发生。医院作为关系到党和政府良好形象的重要部门，在反腐倡廉的大环境下，要积极贯彻与落实党的宗旨、“三个代表”重要思想以及国家的相关政策和职能，加强制度建设，通过对领导干部和医护人员的廉政教育来帮助他们牢筑思想防线，从而提升医院整体形象，促使医院的健康发展。

1 加强廉政教育，提高领导干部与医护人员的思想防线

新时期医院党风廉政建设的良好开展离不开对领导和医护人员的廉政教育。在实际的工作中，医院党委要积极组织与反腐倡廉相关的专题学习，做好医院医德医风建设的宣传工作，并努力让医院干部和全体领导都能受到廉政教育和影响。此外，在学习结束后，医院干部和各个部门工作人员还要积极贯彻和落实所学习到的内容，并将其融入到自身的工作实践中去。同时还要加强对医护人员个人行为的规范，确保他们服务水平和职业道德素养在学习与实践中能够得到不断的提升。

如在党风廉政建设工作的开展中，该医院采取了以下措施：医院党政正职与副职、党政正职与所属单位党政正职、班子成员与分管部门正职层层签订《党风廉政建设责任书》，共签订160余份。撰写体会文章200余篇。组织副科级以上干部及重要岗位人员六十余人参观了消防支队警示教育基地，进行警钟长鸣再教育。以总支、直属党支部为单位分级、分类签订《廉洁从业承诺书》506份。通过这样的方式不仅可以对医院党政干部和所有医护人员进行行为上的规范和约束，还可以让他们从思想上加强对廉政建设工作的认识，并在日常的工作中自觉规范自己的行为，从而进一步推动医院服务水平和医疗质量的提高。

2 加强制度建设，强化民主监督

制度建设是预防和惩治各类腐败现象发生的重要路径，也是国际上进行反腐败斗争的有效方法和成功经验。因此，在新时期医院的党风廉政建设中，必须要建立党内的民主监督制度，以充分发挥和切实保障党员的民主监督权利。同时还要积极贯彻党风廉政建设责任制，按照“一级对一级”、“一级抓一级”和“层层抓落实”的制度来加强对医院内部各个部门的监督，加大责任制追究和责任制考核力度，以确保各项廉政制度的具体落实。

此外，医院还要积极推行党务公开和院务公开，加大医院内部各部门之间的权力运行监控。对于院内需要公开的内容可以通过职代会或工会的形式来向全体职工公开，而对于院外要公开的内容则可以通过媒体、设立电子触摸屏、咨询电话、电子滚动屏以及发放就医指南、召开公休座谈会和出院病人问卷调查等方式来向社会、家属和患者公开。同时，医院还可以通过《廉政合同》的签订来加强对各项建设的规范化管理，积极推进领导干部与医院医护人员之间的权力监督，克服工作中的好人主义思想，对于医院中消极腐败现象的揭发要予以鼓励和奖励，从而在源头上杜绝腐败现象的产生。

3 针对工作开展中存在的突出问题，要积极开展专项治理工作

在医院的党风廉政建设开展过程中，针对社会、患者、家属以及医护人员所提出的问题要进行针对性的专项治理。尤其是要针对招标、物资采购以及财务结算、管理等关键环节要建立健全监督机制，对于出现的违法违纪问题要进行严肃查处，切实把财务费用管理、物资购置以及红包收受和回扣等的监督作为医院开展专项治理工作的重要内容。如在药品购买和医疗设备购置方面要严格操作程序，加强对购置过程的规范化管理，加强医药购销领域各种商业贿赂专项工作的治理，以减少和避免相关物资购买过程中出现的贪污腐化行为。

该医院在对突出问题进行专项治理的过程中，对于药品、器械等物资购置和财务监督方面采取了积极有效的专项治理措施。如在物资购置方面，医院今年以来共与药品供应商签订《药品购销廉洁协议书》36份、《药品经销企业承诺书》75份、医疗器械经销企业廉洁购销承诺书89份。对出院患者和社会的满意度调查发现，该医院全年患者综合满意度96.48%，收到锦旗70面，感谢信34封，医护人员拒收红包20700余元。通过对医院突出问题的专项治理，该医院的党风廉政建设工作取得了较大的进展。

新时期医院的党风廉政建设工作的开展要积极贯彻和落实党与国家的各项政策。在具体的实施过程中，要加强医院内部的制度建设，重视对党政干部与医护人员的廉政教育，强化民主监督，通过对工作中各项突出问题的专项治理来切实杜绝各类腐败现象的发生，从而促使医院自身的健康可持续发展。

【医院加强党风廉政建设篇二】

20**年我院党风廉政建设工作坚持以党的十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度”的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创建力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。

一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育

1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为基础，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容，

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《医院加强党风廉政建设》(http://www.lp1901.com)。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学发展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。

2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规则，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大项目安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如《医院财务审批制度》、《医院基建项目保廉制度》、《医务财务内审制度》、《职能科室中层领导干部聘任实施意见》、《公开招聘工作人员制度》等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、规范化;继续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核激励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高激励约束力。

3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续发展。认真落实中纪委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续发展。

二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生

1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。

2、巩固和发展治理商业贿赂成果。2015年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库”专项治理工作，落实2010年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

3、继续深化“医院管理年”和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。

规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。

4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。

三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开

1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设发展及职工基本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。

2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。

3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。

今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创建力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩处共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋发有为，创新突破，推进新医院更好更快发展。

医院加强党风廉政建设2

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