三天一个夜班

[最后一个夜班]我和同学胡波、李翔大学毕业后南下广州求职，最后一个夜班。我们在一家电子厂找到了工作。上班第一天，经理把我们带到车间生产流水线旁，他对领班说：“这是几位新来的员工，你要让他们尽快熟悉岗位。”然后对我们说：“你们的试用期是一个月，一个月后我们再决定是否继续聘用你们。”随着日复一日的简单重

蔡：你好，这里是梦幻家园售楼处，我是蔡小姐。　　郭：我是张总，我严重警告你。　　蔡：为什么呢？　　郭：试用期2月了，你有业绩吗？你卖出去过一套房子吗？　　蔡：为什么呢？　　郭：问你自己！　　蔡：哦……为什么呢？　　郭：今天下班之前你要再不卖出一套房子去，你就给我卷铺盖走人！　　蔡：为什么呢？　　郭：

我有一个朋友，大学毕业后背井离乡去了深圳，他决定不闯荡出点名堂来就不回家乡。但激烈的竞争让他到达深圳后屡屡碰壁，终于有一天，他在层层筛选后和另外两人进入一家公司试用。　　试用期中，他尽显自己的聪慧、勤奋、热情、友好，但他的另外两名竞争对手做的和他一样出色。一天夜里，我已经睡着了，突然被他的电话吵醒，

没有预先约定　　犹如蓝天里看见　　一叶风筝在飞舞　　犹如大海里　　漂来的一叶孤帆　　在街灯的夜晚　　吹来的一阵风　　忘记了　　日子的长长　　看微笑　　敲醒了沉睡的钟　　迈进田野的脚步　　没有停留下的时候　　一阵芬芳　　忘记了回首的路　　念的季节里　　一场雨　　磕绊住小草的绿　　没有多想的路　　一转眼

《施工单位劳动合同》是由劳动合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读。 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上

《第三产业劳动合同样本》是由劳动合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读 签 约 须 知 1 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过

劳动合同试用期是劳动合同的一个重要组成部分,但不是劳动合同的法定必备条款。小编今天就试用期内没签劳动合同辞职的情况作出分析，希望可以帮助到大家! 试用期没签合同辞职？ 问：我和公司签订了5年的劳动合同，上面试用期写的三个月，试用期内我想辞职，口头和老总说了，他不同意，如果这样的话就不能办正常的离职

劳动合同中的试用期对于劳动者和用人单位双方来说是保障二者合法权益的极其重要的一个平台。但是很多人都不明白试用期是否需要签订劳动合同，以下是小编为大家精心准备的相关内容。欢迎阅读与参考! 问：试用期内要签合同吗? 答：入职一个月内，就应该签订书面劳动合同! (1)劳动合同的签定 《劳动合同法》第十七

现实中，很多人都以为在劳动合同约定的试用期内，用人单位和劳动者均可随时解除劳动合同，其实这是一个误区。以下是小编为大家精心准备的：试用期解除合同相关内容。欢迎阅读与参考! 试用期解除合同的规定： 劳动法规定，劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同，而用人单位必须是在试用期内证明职工不符合录用条件，并

劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段,对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着,各种此类纠纷层出不穷。因此,以下是小编为大家精心准备的：劳动合同法中试用期的规定。欢迎阅读与参考! 劳动合同法中试用期的规定如下： 《劳动

劳动合同试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程，用人单位通过劳动者在劳动合同试用期间表现来考察劳动者的适格性，劳动者借助劳动合同试用期考察用人单位的综合工作环境是否满足自身择业需求。以下是小编为大家精心准备的：3篇试用期劳动合同样本。欢迎阅读与参考! 试用期劳动合同样本一

劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。以下是小编为大家精心准备的：员工试用期劳动合同模板。欢迎阅读与参考! 员工试用期劳动合同模板一 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_____

施工企业人员流动性大,人才流失严重,因此劳动合同的签订意义重大，以下是小编为大家精心准备的：施工单位劳动合同相关模板。欢迎参考阅读! 施工单位劳动合同模板一 签约须知 1 用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以

一般情况下，满试用期的员工转正需要签订正式的员工劳动合同，以下是小编为大家精心准备的：3篇正式员工劳动合同模板。欢迎阅读和参考! 正式员工劳动合同模板一 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲

所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是小编今天为大家精心准备的：3篇公司员工试用合同模板，欢迎参考阅读! 公司员工试用合同

辞职申请尊敬的领导： 见信好！我来公司已近一年，于公司未做丝毫贡献，于己倍感压力，身心疲惫。公司上下皆是领导，左右均为耳目，工作一年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂七尺男儿，身上豪无半点血气，做人做事也失却原则，此辞职原因之一。公司欲做国内强者，急需一批高素质人才充

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的

尊敬的领导： 这件事，虽然是一件偶然发生的事情，但公司于24小时前已通知各员工，每人有充份的时间做好领导抽查的准备，虽然抽查对本人来说有一定难度，但缺席它本身就是错误的，也从侧面反映了我工作责任心上的欠缺。作为公司的一员尤其是作为在试用期间的一名员工，绝不能无视公司规章、纪律。 俗说没有规矩不成方

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。 在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对工作

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止

合同编号： 公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为2年，从201x年2月6日至20xx年2月6日止。其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5月6日止。 第

根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

试用期为劳动法上之特色制度，为劳动合同制度之组成。今天小编给大家整理了试用期总结报告，谢谢大家对小编的支持。 试用期总结报告篇一 三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现

由于在不同的地区、不同的文化下，不同的人群饮食习惯、口味的不同，因此，世界各地的餐饮表现出多样化的特点。今天小编给大家找来了餐饮部门员工试用期自我总结报告，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家，谢谢大家对小编的支持。 餐饮部门员工试用期自我总结报告篇一 我于20xx年x月x日成为本餐厅

企业在激烈的市场竞争中，需要一个勇于拼搏、士气高涨的团队。下面是小编整理的2017员工试用期考核评语，欢迎大家阅读参考! 【2017员工试用期考核评语】 1 试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。 2 该同志在试用期间，工作认真积极肯干，完成预定的考核任务，