公务员面试指导

那天，是我辞职的那天，虽然我的内心有点不想离开的意思，那里面有我最尊敬的领导。我第一次见他是在郭总的面试的时候。面试完之后，郭总用对讲机让他过来一下，郭总对他说：“这是我们新来的网络工程师，明天他来了给安排一下。”郭总用官腔的声调下达命令。他对郭总说：“好的，明天记得要来找我。”我点了点头，走出办公

秘书商务礼仪之接待情景模拟　　（B总带着秘书从大门方向走来，B秘书位于B总的右后方，接近前台的地方，B总放慢脚步，适当方位停住，秘书走上前台咨询）　　前台：（起身，面带微笑注视对方）“您好！请问有什么可以帮助您的吗？”　　秘书B：“您好，我们是MJ服装设计公司的，昨天通过电话预约，与你们总经理约定洽

她穿着束腰的风衣，感受着风灌进衣内，让身体有充盈感。她无意中看见一则招聘广告，在商贸市场的地下室做美甲，清闲，薪水能够自给自足，容易吸引她。　　面试那天，她看见那个女店长身穿刺绣衬衫，下身却是一条猩红的长至脚踝的半身裙。妆容拙劣，污言秽语信手拈来。她心里泛起一阵哀伤，不过很快消失。她没料到自己马上能

在结构化面试答题中，由于测评要素具有一定的客观性，所以在面对不同题型的时候我们有一些固定的、规律性的思路可以让我们很好地把握住答题的条理性与全面性，在刚开始面试备考的时候记牢这些思路是必要的。但是俗话说物极必反，很多同学在把握思路之后并没有对思路的具体内容进行个性提升，以至于出现铁打的模板流水的题

下面是面试指导揭晓打动面试考官的六大技巧是什么，由整理分享，有兴趣的不妨来查阅了解下吧。1 反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职

面试是公务员考试中重要的一环，进入2016年乡镇公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。清远华图为考生准备了一些2016年乡镇公务员面试备考资料，供考生参考学习。 结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试指定是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试

1，深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。 2，不要给千篇一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美 工作太拼命。”也许这是真实回答，但不

面试时，你的情绪清楚地写在你的头部或脸上，无论它是积极的还是消极的，这都是强有力的身体语言。 表情 1、歪着头倾听，显出对对方所谈内容很感兴趣。 2、挠脑袋，表示慌乱和怀疑。 3、咬嘴唇、表明忧虑。 4、下巴微微扬起，说明自信;动作过于夸张，说明傲慢。 5、微微低头，表示自卫和不安。 6、微微眯着

1 充分考虑自己的优势 面试者可自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点： (1)人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，有口才，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，活泼，内省，温和，热情，整洁。 (2)智能上的优点：善于分析，善

什么是结构化面试?结构化面试该怎么进行，请看面试网编辑为您带来的解析： 按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中，主试人必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试人测试，不能随意

对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。 首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但

菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧! 1、微笑：始终如一 案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他

文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。要害要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很

好工作人人抢，但是如何找得一份适合自己的好工作，关键就在认清自己和了解对方，一旦清楚自己的能力，并能用有说服力的方法呈现在他人面前，找工作其实真的没这么难。 所谓 技巧包含的不单只是与 官的应对而已，它包括事前的准备以及 期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「

一、为什么选择酒店这个行业? 解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业?而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。 回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业

禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 禁忌二：不守时 虽然中国人一向不是个讲究准时的民族

第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如嗯、啊、哦这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。 第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上，放在旁边以备不时之需。别忘了准备笔

接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让你有未读邮件这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马

(一)发型 男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是，那就应该早几天理发。 女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。

亲友团：不带为妙原则 在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。 微笑：始终如一原则 微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都

一、 不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、

一、仪表。 仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳;男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。 二、

参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢? 1 迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求

1 对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣 对不起，对公司我还不是很了解。面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课，除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务，这样当面试官问你的时候，才不至于一无所知。选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情

如今，我也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严峻的今天，一些求职细节不容忽视。 简历不用太厚 记得当年，我总共准备了十来份简历，投了3份，就接到了现在这家公司的面试通知。我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚?其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要很多花哨的东西。