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[党员个人问题清单和整改清单汇总表]姓名:罗发华 单位及职务:缸顾乡党委副书记 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习浮于表面,调查研究不深入,考虑问题不全面,
党员个人问题清单和整改清单汇总表
。树立终生学习理念,坚持每天1个小时的学习时间,全年阅读党的理论书籍4本以上,并针对党的建设,经济建设,生态环保等工作作专题调研,至少写2篇有关农村工作的调研文章。
长期坚持
2
发展思路不清,重点任务不明,分管工作不细。
牵头制定招商引资考核办法,带领专业招商人员从多方面收集招商信息,主动和客商联系,带头外出招商每月不少于10天,对获得的招商信息进行跟踪落实。
年底前
3
工作浮于表面,群众工作不实,服务指导不多。
经常性到分工的单位和村调研指导,与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流,每月入户走访不少于4户,帮助群众解难解惑不少于2件,到分管单位、村调研不少于5天,每周走访企业不少于1次。
9月底前持
4
工作安于现状,缺乏创新,沿袭传统工作方式。
充分发挥主观能动性,积极主动开展工作,坚持招商引资不松懈,亲自谋项目、谈项目、抢项目、盯项目,完成全年8000万的目标,力争每年招引重大项目1-2个。
9月底前
5
勤俭节约意识减弱,存在讲面子、讲排场现象。
发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约,外出开会办事尽量坐班车,住快捷酒店,吃工作简餐,工作中注意节约用水、用电。带头消除 “舌尖上的浪费”,管住“车轮上的腐败”。
年底前
姓名: 瞿锦然 单位及职务: 缸顾乡纪委书记 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
缺乏学习自觉性、主动性,对学习要求不高。
一是自觉完成上级规定的读书要求,积极参加党委中心组学习,并做好笔记;二是增强学习主动性,每周学习不少于5小时,每季度至少写1篇学习心得,确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。
长期坚持
2
调查研究重表面,联系群众、走进群众做得不够。
深入基层调研,与村民面对面交流,每周到村或单位不少于2次,侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究,每年到10户联系户走访1次以上,同时每年撰写1篇以上调研报告。。
12月底前
3
工作督查力度不大,要求不高,考核要求不严格。
采取座谈、走访、名查暗访等方式,对部署的中心工作,定期、不定期进行督查推进;每月到分工的村或单位4次以上,加大对基层干部和单位工作人员的管理力度,严格按制度进行考核。
12月底前
4
查信办案、主动寻找案源少,存在老好人思想。
主动寻找案源,加大考核督查力度,对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理,及时化解矛盾纠纷,对发现的违规违纪现象及时查处,每年查处违纪违规案件不少于4件,不断提高纪监工作的威慑力。
年底前
5
艰苦奋斗、勤俭节约做得不够,存在浪费现象。
强化自身修养,严格执行作风建设的各项规定,严于律己,保持清正廉洁,做到不铺张浪费,不搞特殊化,严格执行出差标准,拒绝参与工作无关的宴请,特别是公款吃喝,不去高档******所。
9月底前
姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习态度不端正,业务知识缺乏,理论与实践相脱离。
早上上班前半小时看时事新闻,晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍,节假日总结反思,消化吸收,养成自觉学习的习惯。认真参加每月一次的党委中心组学习活动,每季度写一篇学习心得。
长期坚持
2
作风漂浮,深入基层不够,投入时间精力不足。
按照分工分线,专职负责景区工作,蹲点东旺村,菜花节、菊花节期间吃住风景区,放弃节假日,全身心投入景区工作。除阶段性到点工作外,每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次,督查指导工作。
9月底前
3
服务意识不强,不能够主动下访,化解基层矛盾。
处理群众合理诉求外,每月主动到蹲点村下访不少于2次,帮助处理解决村级事务和社会矛盾,平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活,两会及重大节日期间,密切关注老上访人员动态。
9月底前
4
工作方法不当,处理事情不及时,办-理拖拉。
与同志们交流时,注意文明用语,杜绝脏话;对同事下属生活关照、工作严格;对群众诉求,咨询类现场答复,服务类亲力亲为,3个工作日内予以答复,权力类客观公正,7个工作日内给予答复。
年底前
5
自我要求不严,不能够严格按照八项管理制度执行,
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《党员个人问题清单和整改清单汇总表》(http://www.lp1901.com)。严格执行公务接待管理的有关规定,不铺张浪费,不超标准接待,不参加任何村、单位吃请,逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品。公务出差乘普通车、住普通酒店。
9月底前
注:
1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;
2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
姓名:潘美华 单位及职务:缸顾乡副乡长、宣统委员 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
缺乏学习的主动性,理论基础不牢。
制定学习计划,每天学习不少于1小时,做好学习笔记;每月做好中心组专题学习方案,年集体学习不少于12次,双月集体研讨不少于6次;积极参与市委组织的“思想解放再发力,科学发展勇攀登”大讨论大落实活动。
长期坚持
2
考虑问题不全,联系群众不深。
每周到所分工的村、单位不少于2次,每月与分管、蹲点的村、单位负责人谈心不少于1次,深入基层,深入一线,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,争创一流业绩。
9月底前
3
宗旨观念淡薄,主动服务意识不强。
在群众工作中,做到事前服务、主动服务、上门服务,多帮助群众解决反映的热点、难点问题。每年主动联系帮扶弱势群众不少于5人,认真谋划,帮助解决其“造血”问题。
年底前
4
作风漂浮,有推诿扯皮现象,遇事缺少担当。
对党委政府布置的工作任务及早布置谋划;对分内的工作勇于担当,直面矛盾,不拖、不推、不等;对基层存在的矛盾全面排查,及时、务实化解,树立务实的工作作风。每月至少帮助分工村处理解决2起矛盾或村级事务。
9月底前
5
艰苦奋斗、奉献精神不够,存在铺张浪费现象。
严格执行中央八项规定和省委、泰州市委、兴化市委十项规定,来人接待坚持在政府食堂,公务出差乘坐普通车,工作生活中注意节约用水、用电等。严格遵守领导干部值班制度,坚决克服走读现象。
9月底前
姓名:谢俊仪 单位及职务:缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记 市委督导组组长:
序号
需整改的问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
应付式学习,学习不主动,知识宣传不到位。
坚持每天通过不同形式学习理论知识不少于1小时,把要我学变为我要学,认真参加每月一次的党委中心组学习,并做好笔记。结合自身工作,每季度至少撰写1篇心得体会,主动完成市人大安排的调研材料,把学到的安全知识、兵役知识、法律知识等积极在全乡进行宣传。每月分别组织政法单位、安监、民兵营长等进行1次专业理论知识学习。按要求组织人大代表学习人大相关知识。
长期坚持
2
工作不实,深入基层流于形式,掌握情况不多。
深入基层多与群众接触,了解基层实情,坚持每周到村不少于2次,接待群众不少于5人次。对全乡的低保户每半年到户核实1次,掌握实情;每年新增低保时亲自到村走访,让真正困难的群众能享受到低保待遇,彻底根除“人情保”、“关系保”。坚持每月到企业检查安全不少于1次,切实掌握全乡各企业的安全生产现状。
9月底前
3
作风漂浮,亲临现场次数少,与群众沟通少。
主动到分工蹲点村联系群众,每周走访群众不少于2户,每月将联系户普遍走访一次。对群众举报的低保户亲自到村到户了解情况,走访群众。对来信来访的群众耐心与其交流,主动化解各类纠纷。对出现的矛盾纠纷主动启动调解工作,积极参与调解,及时解决问题。坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次,掌握蹲点村的实际情况,了解群众所想所盼。
年底前
4
工作上畏苦怕难,缺少勇于担当的精神。
切实消除工作上等、靠思想,变领导安排工作为自己的工作,解决庸懒散拖的毛病,把为集体、为群众服务的是当做自己的是来做,多为民办实事。遇到矛盾问题,积极想法设法寻找解决问题的方法,根除畏难情绪。主动向老同志学习、请教,真正做到工作上不拖不推,敢于担当。
9月底前
5
勤俭节约、艰苦朴素意识差,存在浪费和攀比现象。
工作、生活中注意节约每一度电、每一滴水,每一张纸,做到人走灯灭,离开办公室及时关闭电脑,一般气温不开空调。开会、到村尽量乘坐公共汽车,减少租车费用;公务接待严格按照规定执行,尽量减少陪同人员,拒绝公务接待用烟现象,坚决制止假公济私行为;不参加任何与公务无关的请吃,生活上杜绝攀比现象,不在单位和村挪支任何属于个人的费用。
9月底前
姓名:瞿殿忠 单位及职务:缸顾乡组织委员 市委督导组组长:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
思路不清,统筹工作抓得不实,缺乏精业敬业精神。
根据工作侧重方面,统筹抓好各项工作。每周上午主要工作是到村联系督查和接待基层干部群众,下午主要处理上级部门交办的工作任务及其他事务。充分发挥审计职能作用,牵头制定村、单位财务3年轮审和干部责任审计制度,拟定各单位审计时间表。
12月底前
2
联系关心基层不够,考虑问题不全面,调研重表面、轻实际。
坚持每周至少到分工片2天,对相关工作进行督查指导,与基层干部交流,了解基层思想和工作状况。并针对基层党的建设、民生工程、村民诉求、项目投资等工作进行调研,结合组织工作要求,每季度形成1篇农村调研报告。
长期坚持
3
因循守旧,按部就班,满足于以前的老经验、老做法来指导工作
每周至少与分工村的主要负责人交流1次基层工作,每半月至少向乡主要领导汇报1次思想工作。通过交流汇报,及时了解当前工作状况和自身存在的不足,以便及时调整工作思路和方式,以最佳的状态指导、督查工作。
12月底前
4
作风不实,管理工作缺乏力度,存有“老好人”的思想。
严格管理基层党员干部,加大对大学生村官和村后备干部的管理力度。每月至少花3天时间不定期地对大学生村官和村后备干部的履职情况进行督查。对发现的问题,严格对照规定要求进行处理,坚决不打和牌,杜绝“老好人”思想。
9月底前
5
自身要求不高,思想作风松懈,勤俭节约意识不强。
严格执行厉行节约、反对铺张浪费的规定,不接受基层村和单位的吃请,办公室用电、用水、办公耗材等方面加强节约,克服浪费行为。严格遵守领导干部值班制度要求,每周吃住政府不少于5天,坚决克服走读行为。
9月底前
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