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[基层党支部书记抓党建工作述职报告]基层党支部书记抓党建工作述职报告如何写?下面是unjs整理的关于2017基层党支部书记抓党建工作述职报告范文，欢迎借鉴!
2017基层党支部书记抓党建工作述职报告范文一
去年以来，本人充分履行党工委第一责任人的职责，在服务中求发展，在发展中促和谐，使街道领导班子和干部的凝聚力、战斗力和创造力不断提升，做到了“以党建工作一颗子，激活街道社区服务全盘棋”，
基层党支部书记抓党建工作述职报告
。一、履职工作特色和亮点
(一)立足街情抓发展，树理念。只有工作思路上与区委、区政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”。20xx年，我紧紧围绕街道“五园一湾”党建工作品牌，着力打造基层服务型党组织，按照“12353”的工作思路，即以贯彻十八届三中、四中全会精神为主线，深入开展党的群众性路线教育实践活动，大力提升居民群众的幸福指数，围绕区委、区政府下达的目标和街道既定的目标，抓好经济发展、提升城市形象、创新网格化管理三项重点工作，推进了基层组织、社区、“两个中心”建设、品牌建设及干部队伍作风五大建设，严守了综治信访维稳、安全生产、大气污染防治三个底线，有效促进了街道各项事业的全面发展。经过全街干部的不断努力，街道先后获得了全国“三八红旗”先进集体、全国和谐社区建设示范社区、国家“基层科普行动计划”科普示范社区、国家“五好”基层关工委先进集体、“陇原先锋号”先进集体、甘肃省民主法治社区等荣誉奖项。中央办公厅、国务院办公厅、中央督导组、民政部等中央相关部委、省市区等领导都到街道进行调研检查指导工作，工作成效相继被中央、省市各大新闻媒体深入报道，继续发挥了示范带动、榜样引领的作用。
(二)强化作风抓班子、带队伍。一是当好班长。始终坚持“民主集中制”原则，积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合力”，为各项工作提供组织保障。二是抓好学习。抓住干部作风教育这个重点不松懈，坚持各项学习制度，定期召开民主生活会，组织评议，改进不足。三是提升效能。成立了以街道纪工委牵头的督查队伍，对重点工作进行督查，严格奖惩，提高了干部职工的工作积极性。
(三)破解难题抓服务、显亮点。一是扎实开展群众路线教育实践活动，通过深入查摆，征求群众意见建议1900余条，共梳理出街道“四风”方面的问题136个，并在活动开展期间全部完成了整改，整改率达到100%。在活动中，街道还对畅家巷居民楼供水管道老化、杨家园小巷常年无垃圾桶无路灯、陈家湾子1-7、77-81号供暖不热等热点难点问题进行了解决。二是发挥街道“大工委”和社区“兼职委员”的作用，要求党工委委员积极联系辖区驻区单位，将其党组织负责人吸纳为街道党工委兼职委员，严格落实议事、党务舆情通报、承诺办结等制度，切实巩固了区域性大党建格局，共召开联席会议12次，共同商议重大事项14件，为和谐街区建设提供了有力的组织保障。三是全面推行“社区党支部-小区党支部-楼院党小组”三级党建网格管理体制，建立了74个共享资源、共同服务、共创和谐的楼院党小组，选出了146名楼院党小组长，并组建了72个“服务型”、“监督型”和“联谊宣教型”等特色服务队伍，形成了“纵向到底、横向到边”的党建网络体系。四是大力开展“在职党员进社区”活动，接收省市区三级1800余名在职党员到社区报到志愿为群众服务，为群众办实事好事500多件，构建了街道社区党组织和党员联系服务群众长效机制。五是大力提升辖区城市形象，在相关部门的配合下，通过协调筹资500万元完成了辖区38个“三不管”楼院改造任务，目前，我街道再无一处“三不管”楼院，也没有一处“脏源点”。同时，街道着力推行物业管理全覆盖工作，将辖区41个“三不管”楼院全部移交城关物业，让低收入、出租户等家庭也能享受到专业的物业管理服务。六是成立了全省首家街道一级的综合为老服务中心，并打破常规突破创新，引入了专业社工组织，本着“以人为本、助人自助”的社会服务理念，集中社区资源，为全辖区三无、特困、空巢、失独、孤残等特殊老人群体提供服务，其运行的模式、经验在街道社区居家养老方面发挥的功能和作用将具有超前性而领先西北。截至现在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800余人次。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。存在重经济社会发展、轻党建的问题，认为抓行政工作见效快，看得见，能出亮点，抓党建工作费时费力，见效慢，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在认识模糊。
二是街道“大工委”统筹协调核心作用发挥还不够。街道党工委虽然将辖区的一些大单位党组织负责人吸纳为党工委兼职委员，建立相关制度，定期召开了想关会议，但是作用发挥的还很有限，没有达到“共驻、共建、共赢”的目的。
三是“两新”组织党支部的凝聚力和战斗力还不强。在提升“两新”组织党建工作方面研究不够深入，缺少有效方法。辖区内共有“两新”组织党支部15家，但是由于从业人员流动性大，党组织负责人经常更换，党支部的先锋引领作用发挥的不够，党组织管理还比较薄弱。
四是社区党组织发挥的实际作用与被赋予的领导核心地位还存在一定距离。对社区事务决策把关的意识不强，社区党组织和居委会职责不清，对社区内的政治、经济、文化和人才资源整合力度不够，群众认可度不高等。
五是“五园一湾”党建工作品牌推广力度不够。作为全国先进基层党组织，全省先进基层党组织，“五园一湾”党建工作品牌已写入市党代会工作报告，但是总结提炼不够，没有打造成真正意义上全市党建品牌。
认真反思上述存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层党建工作的思想认识不到位，认为把经济社会工作抓好了，党建工作自然也就好了，没有把它作为一项硬任务来看待。 二是没有落实好“从严治党”。有时工作任务集中，会不自觉的让党建工作让步，各项党内制度没有做到持之以恒。三是投入基层党建工作的精力不够。虽然明白自己是党建工作第一责任人，但没有真正将党建抓到手上，放在心里。
三、下一步工作思路和主要措施
在今年的党建工作中，街道党工委提出了“树立创新理念，强化品牌意识，以深化拓展民情流水线工程为抓手，着力解决服务群众最后一公里的问题”的总体思路。
一是树立“抓好党建就是最大的政绩”，发挥好党建“第一责任人”的责任。抓学习，抓作风，抓纪律，做好党工委书记该做的事，努力协调处理好党建工作与其它工作的关系。
二是以街道“大工委”体系为基础，努力推进创新辖区部门、单位共创共建联席会制度，积极联系协调辖区单位参政议政共谋街道发展趋势，切实发挥街道大工委核心作用。
三是以推进街道“综合为老服务中心”和“文化活动中心”建设为抓手，拓展延伸党建工作新内涵，丰富街道基层党组织工作实质，为居民群众提供优质服务，打造和谐幸福街区。
四是以深化拓展“民情流水线”工程为依托，全面提升 “五园一湾”服务型党建特色品牌，实施改造街道政务大厅工程，在5个社区推行政务服务分离体系，还原社区服务本质。
五是着力提升社区党支部战斗堡垒作用，将符合晋升条件的畅家巷社区党支部和张家园社区党支部转为总支，全面加强居民党员和流动党员管理工作，努力提高心吸附能力，强化党员的宗旨意识，切实增强流动党员归属感，努力将街道社区党建工作上一个新台阶。
六是把街道“楼院长” 工作和“一刻钟精品服务社区工作”建设成为基层服务型党建工作新的载体，借鉴发达地区的做法，在总结以往工作经验的基础上，将这两项工作打造成全省工作品牌。
七是规范“两新”党组织党建工作。根据辖区15个“两新”党组织的实际情况，加大对它们的指导力度，健全机制，完善制度，促进组织规范化建设。
2017基层党支部书记抓党建工作述职报告范文二
尊敬的各位领导、同志们：
根据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。
一、 履职工作的特色和亮点
1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。(3)增强党员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。
3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育管理，
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《基层党支部书记抓党建工作述职报告》(http://www.lp1901.com)。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动，进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。
二、存在的主要问题及原因
1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。
2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。
3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。
产生问题的原因：
1、党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。
2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。
3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。
4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。
三、 下步工作思路和措施
1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。
3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2017年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。
4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入党干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强党员干部队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。
2017基层党支部书记抓党建工作述职报告范文三
按照区委要求，下面我从三个方面就抓基层党建工作作一简要述职。
一、履职工作特色和亮点
(一)聚焦“四风”问题，抓整改提高。全力抓好教育实践活动的每个环节，带动全街789名党员和14个基层党组织深入开展教育实践活动。主持制定并落实“1234”学习计划，采取“12345678”术语学习法，带头讲党课5次，举办专题培训25次。广泛征求各方面意见建议1689条，在此基础上深入开展谈心谈话并召开了高质量的专题民主生活会。围绕21项重点整治任务，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项整治行动，整改问题137个。列为20xx年完成的整改工作任务已全面完成。带头落实带案下访制度，共接访信访15件40余人次，妥善处理群体性事件8件。特别是解决了高兰英、甘广平、安惠民等信访案件，促进辖区和谐稳定的局面。
(二)聚焦能力提升，抓基层基础。召开街道党建联席会议2次、社区党建联席分会15次。在吃透上情、摸清下情的基础上，研究确定了“党建引领聚民心”、“便民服务暖民心”等“六心”为内容的“惠民畅心园”党建载体，深化拓展了“民情流水线”工程。建立健全党工委班子的各项规章制度，对各社区党支部实行了年度目标和任期目标责任制考核制度。与辖区157个驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”，先后开展各种联谊活动38场次，为社区居民解决实际问题82件。开展“党员天天见、平安在身边”主题活动，积极推行1325模式，实行“五走五看五问”工作法，通过下网格，走楼院，现场排查隐患，帮助群众解决问题。解决了民勤街办公用房和新华巷社区改造提升。抓示范引领，在征地拆迁项目多、推进难度大的情况下，我始终做到以身作则，带头攻坚克难，全力以赴推进了轨道交通、天成石化等项目征收，共征收住户274户，完成拆迁62370平方米(占地47亩)，历时9年的邓园改造征收有了重要突破，目前仅剩余4户居民，4户村民待拆。
(三)聚焦群众所需，抓服务群众。认真开展联扶活动。自己联系困难居民3户，联系经营门店5户，联系辖区单位3家，全街干部与辖区孤寡老人、下岗职工、残疾人、低保户等困难群众结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶对子292户个，签订帮扶联系卡，从工作、生活、情感、就医等各方面进行帮扶。联系省、市单位对街道217户贫困家庭开展帮扶，对辖区20名困难大学生进行全程教育救助，解决实际困难300多件。深入开展在职党员进社区活动，先后联系省委政法委等省市机关多家党组织进社区开展活动，建立党团员志愿者队伍12支250余人，开展志愿服务90余次。参加义务劳动1384人次，帮助实现群众“小心愿”2314件。针对群众反映的热难点问题，筹集130万元，对民勤街2处“三不管”楼院实施二次供热管网新建工程，使169户居民享受到集中供暖服务;完成了4处“三不管”楼院改造，并在社区老旧楼院引进正规物业公司进行管理，得到了群众的认可。
(四)聚焦第一责任，抓作风纪律。组织开展“落实党委主体责任、整治突出问题”专项行动，与班子成员、社区支部书记开展廉政谈话16次，并签订了廉政承诺书，对各个环节、重点领域的风险防控提出明确要求。主持制定了班子包抓社区责任落实制度、民情办-理督办制度、进一步加强村级集体资产管理办法等制度，有效促进了规范化管理。组织开展城市低保清理清查活动，清退34户收入超标不应纳入低保的家庭，将12户生活困难家庭纳入了城市低保范围。针对重大项目多、征地拆迁资金大的实际，邀请审计专业人员，会同街道纪工委、经管站，联合组成审计检查组，对项目拆迁中的资金管理进行审计监督，保障了群众利益。先后对干部职工不作为和各类违反规定要求的6起行为进行了通报，先后约谈人员12次，并进行了相关问责和经济处罚，起到了警示作用。
二、工作中存在的问题和原因
回顾总结一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足，主要有：一是党建投入不足。广武门街道虽地处城市中心，但街道社区党建阵地建设滞后，硬件不达标，跟不上工作和形势发展的需要，严重制约了党建工作的开展和为民服务品牌的树立。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，在主动争取省委、市政府等上级党政机关支持上没有很好的发挥作用，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。同时，广武门街道处在城关区的核心区域，辖区内省直单位比较多，城市管理备受关注，但在调动辖区单位落实“门前三包”责任制方面，想的办法不多，采取的措施不力，致使辖区单位参与城市管理的积极性不高。三是思路办法不多。近年来，因街道建设项目多，在拆迁工作中矛盾凸显，上访量大，但街道社区真正解决问题的办法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是从严管理不够。对村和社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。
分析这些问题，既有街道经济基础薄弱等客观因素，但主要还是自身主观上的原因：一是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。二是统筹安排不到位。抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。比如在党员学习教育中往往注重学习的次数，“三会一课”的记录全不全，却和最一线的党员干部缺乏交流沟通，思想政治工作没有做到党员心里去，导致了有些工作执行力弱。三是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下一步工作打算
针对上述问题，下一步，主要从以下五方面抓好落实。一是拓宽思路建载体。拓展“惠民畅心园”品牌内涵，以大教梁社区为试点，打造大教梁 “社区居民事务****站”，通过提供“一站式”的便民利民服务，最大限度地畅通居民利益诉求渠道，完善社区服务职能，努力为居民提供全方位、多层次的优质服务。二是完善机制抓落实。建立“党员责任清单”，深入开展“党员天天见、平安在身边”主题活动，班子带头落实“五走、五看、五问”工作法，围绕征地拆迁、信访案件、城市管理、民生改善、“门前三包”、“五城联创”等重点工作，实行班子包干、分解进度、挂账销号、督导检查、奖惩考核等5项措施，加快推进邓园周边综合改造、鸿运金茂项目、B335#路项目等征地拆迁任务，抓好光辉村城中村改造，民勤街棚户区等改造项目的落实。三是统筹协调扩资源。建立街道与辖区党组织党建例会、定期衔接制度，扩充党建工作覆盖面;依托旧城改造或新建项目，解决广后街、黄河沿等社区办公场所和阵地建设问题。四是锻造队伍强基础。按照区委“1556”行动要求，围绕服务型基层党组织建设核心，加强干部教育管理，开展党员素质提升工程，打造一支作风过硬的干部队伍。五是从严治党改作风。严格落实“两个责任”，细化分解目标任务。跟踪抓好教育实践活动后续整改工作，持续开展作风整治，严防“四风”反弹。创新工作方法，抓好联扶和在职党员进社区活动。强化督查考核，严明奖惩，促进各项工作抓实见效。
基层党支部书记抓党建工作述职报告2