河南好人榜名单及事迹_集团好人榜人物事迹材料


事迹材料 2021-12-07 22:07:57 事迹材料
[摘要]集团好人榜人物事迹材料 干一行精一行,大家眼中的技术狂人。作门机司机,他是既会操作又会维修的行家里手,大家称赞他 人机合一;作电气技术员,将机械电路原理烂熟于心,理论和实际完美结合,被大家视作电气维修天才;当技术创新工作室主任,他所掌握的英语、计算机、电气维修等技术让专业学科毕业的大学生、

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干一行精一行,大家眼中的技术狂人。作门机司机,他是既会操作又会维修的行家里手,大家称赞他 "人机合一";作电气技术员,将机械电路原理烂熟于心,理论和实际完美结合,被大家视作电气维修"天才";当技术创新工作室主任,他所掌握的英语、计算机、电气维修等技术让专业学科毕业的大学生、研究生们都羡慕不已。孙同峰可谓是个技术狂,心里总想技术上的事。遇到技术活儿,他随时解决,从不过夜,无论多晚,总是要摆弄明白,做完之后才安心。为了强化英语学习和训练,他把自己的电脑、手机都调为英文模式;为了提高自己的技术水平,他把许多节假休息日都用在看书、学习上……矿石码头公司目前使用的卸船机采用了世界上先进的全变频技术,综合了电力拖动、自动控制、英语、计算机等多门学科知识。一名大学生要7、8年实践工作经验才能将这些技术全部掌握。而只是技校毕业的孙同峰却靠着勤奋的学习和不断的积累,掌握了电气系统的全部工作和运行原理,成为"专家型"技术管理人员。孙同峰的成功不仅让这位技术尖子成为公司里大家竞相学习的榜样,也让诸多知名外企把招贤纳才的目光投向这里。德国ALSTOM和芬兰一家著名的起重机公司先后把高薪的"绣球"抛给他,他却不为所动。"父母、我和妻子都是大连港人,从小对大连港的文化就耳濡目染,我对大连港有着深厚的感情。"

做好技术引领和培养,"老码头"精神的传承者。孙同峰不仅把自己的工作做好,还带领身边的徒弟学好技术,成为技术能手。他毫无保留地把自己的技术传授给徒弟们。在他的影响和带动下,徒弟们也养成了学习交流的好习惯,空闲时间,每个人都能把当天碰到的问题和技术上的收获讲出来,大家一起讨论,相互启发。队里的大学生也随身带上了"好译通"、英汉词典,有空就钻研技术,学习英文资料。爱岗敬业、钻研技能蔚然成风,一大批技术尖子涌现出来,为公司设备的正常运行和生产的有序、高效保驾护航。在新员工的技术引领和培养上,孙同峰采用"点拨"而非"填鸭"式的方法,即授之以渔而非授之以鱼。孙同峰不仅在技术上是大家学习的榜样,作为"老码头精神"的传人,在他身上所体现的老码头的优良传统也影响着新时期港口的年轻人。公司里的设备发生故障,请国外厂家的工程师来修,少则花费几万元,多则会达上百万,孙同峰带领大学生一起钻研,解决技术难题,他们的目标是省下这笔钱。这无关金钱,无关荣誉,关乎的是责任,是"老码头"精神的代代传承。

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